Tarea 1 - Reconocimiento De Las Unidades Del Curso

Transcripción  De La Entrevista   Modelo de entrevista:  Organizacional. Enfoque psicológico:  Humanista. Motivo de entrevista:  Elección de personal.   Fase inicial (establecimiento del rapport) Entrevistador:  Buenas tardes señorita bienvenida, yo soy Lina Isabel Sánchez, soy la chica encargada de realizarle la entrevista. Entrevistado:  Estoy interesada en la entrevista. Entrevistador:  Ok listo, para dar inicio voy hacer le un tipo de preguntas relacionado a lo personal, familiar y en el cargo que estaba anteriormente, ¿cuénteme cómo ha estado su día? Entrevistado:  Mi día ha sido un día agotador, la verdad estoy en la universidad en y los trabajos ha sido argos, pero gracias a Dios vamos avanzando poco a poco. Entrevistador:  Ok listo, regálame nombre completo. Entrevistado:  Ingrid Juliana Toro.   Entrevistador:  Ok, número de identificación. Entrevistado:  Mi número de identificación es 1007507415. Entrevi...

Tarea 4 - La Entrevista Psicológica Como Proceso De Evaluación Cuestionario de la entrevista con un tema, fases y enfoque. Modelo de entrevista:  Organizacional. Enfoque psicológico:  Humanista. Motivo de entrevista:  Elección de personal. Preguntas: Inicial. Buenas tardes señor (a), bien pueda siga y tome asiento, ¿Cómo ha estado su día?, voy a preguntarle por unos datos personales para llenar la ficha. ¿Cuénteme un poco de quién es usted? Intermedio. ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa? ¿Qué es lo que lo motiva en un trabajo? ¿Por qué deberíamos contratarte? ¿Qué haces cuando te encuentras en una situación de presión o estrés? ¿Qué puedes aportar a la empresa? ¿Prefiere trabajar solo o en equipo? ¿Cómo llevas los conflictos en un trabajo? ¿Qué sueldo esperas conseguir? Final. ¿Y si nos volvemos a ver la semana que viene para continuar con la selección del personal? entonces nos veremos el viernes a las 10 de la mañana. ¿Gusta agr...