Tarea 2 - La Observación
Tarea 2 - La Observación
Link: https://www.youtube.com/watch?v=VGSkJhhMHMA
Nombre del vídeo: El mejor empleado.
Sinopsis
Nombre del personaje: Rodrigo.
Comportamiento Observado: Ansiedad y Preocupación.
Cuadro de registro.
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Relación Observador-Observado (observación
Participante, No participante, participación-observación, Auto-observación) |
Unidad de Análisis ¿Qué Observar? ( atributos, conductas,
interacciones, productos de conductas ) |
Muestreo ¿Cuándo y/o a quién
observar? (muestreo de tiempo,
situaciones, sujetos) |
Lugar de la Observación ¿Dónde observar?
(observación en situaciones naturales o en situaciones artificiales) |
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Observación No participante |
Observare los atributos |
Muestreo de situaciones |
Observación natural
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Unidad de Medidas ¿Qué medir de la
Unidad? (ocurrencia, orden,
duración, frecuencia) |
Técnicas de Registros ¿con que
Observar?(registros narrativos, escalas de apreciación, registros de
conductas, matrices de interacción, mapas de conductas, diario de campo) |
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La unidad de medida que se utilizara es la
frecuencia con la cual el trabajador realizar las actividades de forma
diferente y cambiando su ánimo. |
La técnica que utilizare es el registro narrativo
por medio del diario de campo. |
Diario de campo.
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Diario de Campo |
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Nombre de quien realiza la observación: Lina Isabel Sánchez Salgado |
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Fecha: 09/03/2021 |
Lugar: Florencia Caquetá
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Tema para observar: Trastorno de ansiedad, preocupación y
rabia. |
Hora: 2:30 pm
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Objetivo: Observar los cambios de trastornos de
Rodrigo. |
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Protagonistas: Rodrigo, Lucas, jefe y Joaquín. |
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Descripción de la observación: Rodrigo es un
joven muy serio y responsable, su vida es algo rutinaria, todos los días se
levanta muy temprano para ir a su trabajo y espera un largo tiempo el bus, se
ve algo preocupado y ansioso, además se ve que no paso una buena noche, él
siempre llega a saludar a sus compañeros con un buen ánimo y una buena actitud.
Rodrigo es un hombre muy correcto en las cosas de la oficina y tiene una misión
muy importante que realizar ante su jefe, realizar un informe, pero resulta
que Rodrigo tiene un compañero llamado Lucas que es muy relajado y cansón que
siempre espera que Rodrigo haga los trabajos para después el ir y pedirle que
comparta el informe, pero Rodrigo sabe todo el esfuerzo que hizo para realizar
el ese informe y el lo ignora. Lucas su compañero disgustado con Rodrigo le arrebata
el informe, dejando sin trabajo a Rodrigo que debe presentárselo a su jefe
cuando llegue, pero Rodrigo no sabe que hacer, en ese momento llega el jefe a
pedirle el informe a Rodrigo, pero el le explica lo que paso, pero el jefe no
le cree nada de lo que paso y lo reta. Rodrigo se dirige a su casa después de salir de trabajar decepcionado
y cansado de lo que había pasado en la oficina que solo quiere olvidar lo
sucedido, sin embargo, los problemas de deprimen del todo a Rodrigo siempre
encuentra distraer su mente después de que algo le ocurre, en este caso Rodrigo
todas las semanas visita a Joaquín su gran amigo y a todos los niños de la fundación
aldea mis amigos. Donde el cariño y las alegrías de los niños le hacen ver
que nada están malo como parece.
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Conclusiones: en conclusión, por medio de este diario de campo, me permitió y se me facilito poder conocer la conducta que maneja el actor principal en su jornada laboral, evidenciando un tipo de preocupación y ansiedad constante donde estas salen a relucir en su conducta, expresiones y medio de comunicación para los demás. Concluyendo
así que este tipo de ejercicios son de suma importancia porque toda aquella
información recibida está siendo clave para nuestro aprendizaje y
conocimiento porque con ello ya identificamos y determinamos las acciones de
los demás en su entorno del diario vivir, sin tener ningún contacto físico o
verbal constante.
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